Ana içeriğe atla

Yönetici vs Lider

       Merhabalar.

     Bu yazımda sizlere liderlik ve yöneticilik arasındaki farkları anlatacağım.
   Öncelikle lider ve yönetici kelimelerinin sözlük anlamlarına bakalım:


     Lider nedir?

     Lider, bulunduğu çevreye yarar sağlayan, süregelen gelenekte köklü değişiklikler yapan, çevreyi yönetmek için sorumluluğu; sezgi, zeka ve bilgiye dayalı karar ve uygulamalarla taşıyan kişiye denir.

     Yönetici nedir?

     Yönetici; mal ve hizmet üretimi için üretim faktörlerinin bir araya getirilmesini yöneten kişidir. Bir yönetici aynı zamanda girişimci olabilir ya da bir girişimci adına ücret karşılığında bu işi üstlenmiş olabilir.


  **Yönetici ve lider kişiler yenilikçi olmalıdır. Ancak lider ayrıca yaratıcı olmalıdır.
  **Liderler 'biz' ifadesini benimserken, yöneticiler 'ben' ifadesini benimser.
  **Yöneticiler yapılar üzerine yoğunlaşırken liderler insanlar üzerine yoğunlaşır.
  **Yönetici sürdürür, lider geliştirir.
  **Yönetici kontrole dayanır; lider güven ve ilham verir.
  **Yönetici yönetir, lider yenilik yapar.
  **Yönetici mevcut olanı idare eder, lider idare etmekle birlikte yaratıcıdır.
  **Yönetici daha çok tek başına kararlar alır, liderler takım ruhuna sahiptir.



   Kaynaklar; 
Wikipdia
- http://www.arasindakifark.net/lider-ve-yonetici-farki-nedir-nasil/
- https://www.iienstitu.com/blog/yonetici-ve-lider-arasindaki-farklar
- https://limenya.com/yonetici-ile-lider-arasindaki-farklar/

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Swot Analizi Nedir? Nasıl yapılır?

        Merhabalar! Bazılarınızın bildiği üzere ben Sakarya Üniversitesinde Endüstri Mühendisliği okuyorum ve bundan sonra blogumda sizlere ağırlıklı olarak mesleki terimleri tanıtmaya çalışacağım.                Gelelim konumuza; Swot Analizi nedir? Nasıl yapılır? Örnekleri nelerdir?         Swot analizini ilk, endüstri mühendisliğine giriş dersinde bi hocamdan duydum. Ben; bu derste söylenilen, vurgulanan terimleri defterime not alıp eve gelince o terimlerin ne olduğuna bakan; mesleğimle ilgili analizleri, yöntemleri araştırmayı seven bir insan olduğum için gelir gelmez hemen swot analizini araştırdım, bayağı da hoşuma gittiği için blogumda bu yazıya yer vermek istedim.       Swot Analizi nedir?      Swot analizi hem kişisel hem kurumsal gelişme için kullanılabilen bir tekniktir.  Bu yöntem 1960larda Harvard Üniversitesinin profesörleri olan Learned,Chri...

MİNİMALİZM

                                                                        Eveeeet. Geldik şu meşhur konuya. Başlıktan da anlayacağınız gibi konumuz minimalizm.       Minimalizm,minimal,minimalist kelimeleri hayatıma ilk girdiği zamanlar 17 yaşlarındaydım. O zamanlar sınava hazırlandığım için ve ailemle yaşamak zorunda olduğum için bu felsefeyi benimsemek benim için imkansız gibi bir şeydi, şu an biraz daha büyüdüğüm ve biraz daha özgür olduğum için tekrardan minimalist olma yollarında ilerliyorum ve sizinle de bu konuyla ilgili bir yazı paylaşmak istedim.Sizi çok fazla sıkmamak adına minimalizmi birkaç başlık altında, kısa kısa, kafanızda oluşabilecek soru işaretlerini silmeye çalışacağım.   1-Minimalizm Nedir?           Minimalizm; kelime anlamı 'sadecilik' ...

Kaizen Felsefesi Nedir?

      Kaizen  kelimesi, Japonca değişim anlamına gelen “kai” ve iyileştirme anlamına gelen “zen” sözcüklerinden oluşur, bütünsel olarak düşünüldüğünde “iyileştirerek değiştirme” anlamını taşır.    Yönetim sistemi olarak bakıldığında farklı uygulamarı da kapsayabilecek olan Kaizen’nin günlük hayat boyutunda, dayandığı temel öğe verimliliktir.  Kaizen sürekli ve küçük gelişimlerle verimliliğin arttırılması amacını taşır. En iyi özelliklerinden biri de hayatımızın birçok alanında kullanabilmemizdir. Önemli olan nokta ise her şeyin verimli kullanılmasıdır. Örneklerle daha iyi anlayacaksınız.          Kaizen uygulama süreci dört ana adımdan oluşuyor. Bunlar: Problemi bulma, planlama, uygulama, kontrol etme, önlem alma. Bu adımları tek tek ele alalım.     Problem Bulma(iyileştirilmek istenen): - Problemin ne olduğuna karar verilir. Daha sonraki adımlarda göreceğimiz üzre problemin iyileştiril...